Нынешняя должность:
Компания с ограниченной ответственностью всегда придерживалась концепции « ориентированного на человека» управления, талант как первая движущая сила устойчивого развития предприятия, с гуманной системой, корпоративные ценности и бизнес - философия умело передаются каждому сотруднику, формирование высокосплоченного и лояльного персонала. Что касается внедрения талантов, то при наборе персонала Illian был создан высококачественный и многоканальный механизм внедрения талантов. Через набор в кампусе, социальный наем, агентства по охоте за головами и другие каналы, набор талантов, создание эффективной и стабильной системы людских ресурсов. Все сотрудники компании стремятся реализовать предпринимательские амбиции « обслуживать клиентов, стать сотрудниками, вернуться в общество», стремиться к тому, чтобы предприятие было сильным, длинным и большим.